Haku
Viitteet 1-9 / 9
Osaamiskartoitus osaamisen johtamisen välineenä: Riverian liiketoiminta-alan opetushenkilöstön osaamiskartoitus strategiakaudella 2022-2025
(2022)
, markkinointi ja viestintä, henkilöstöasiat sekä projekti- ja kehittämistyö....
Digiosaamiskartoitus Siun soten hoito- ja hoivapalveluiden esimiehille
(2021)
terveyspalvelujen Siun soten hoito- ja hoivapalveluiden esimiesten digiosaamisen tasoa ja löytää kehittämistarpeita. Tavoitteena oli laatia kehittämisehdotuksia hoito- ja hoivapalveluiden esimiesten digiosaamisen lisäämiseksi. Opinnäytetyön lähestymistavaksi...
Henkilökunnan osaamisen kehittäminen uuden ravintolakonseptin ylösnostossa
(2022)
Osaamisen kehittämisestä on tullut nykypäivänä merkittävä osa yritystoimintaa. Työntekijät hakevat yhä useammin työpaikkaa, jossa pääsevät luomaan urapolkuaan haluamaansa suuntaan. Työssä kehittymisen mahdollistaminen ja työntekijälähtöisyys ovat...
Palveluasiantuntijoiden työelämäosaamisen merkitys siirryttäessä kohti yhteisöohjautuvampaa tiimimallia
(2023)
ja hyödyllistä siirtyä kerta rysäyksellä vai olisiko hyvä miettiä jotakin välimallia. Päällimmäisenä tavoitteena oli vastata tulevaisuuden osaamiskriteerien tarpeeseen kehittämällä Kelan Yhteyskeskuksen palveluasiantuntijoiden työelämäosaamista...
Ristiintyöskentelyn ja työvuorosuunnittelun kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2022)
Ristiintyöskentelyä eli työskentelyä useammassa toimipaikassa on kehitetty S-ryhmässä jo vuosikymmeniä. Covid-19 -epidemian myötä ristiintyöskentely kasvoi, kun matkailu- ja ravitsemisalalla työt loppuivat kokonaan ja vähittäiskaupassa ilmeni...
Automatisoituvan palvelutuotannon kehittäminen Palkeiden HRM-palveluissa
(2021)
Digitalisaatiolla ja automaatiolla on kokonaisvaltainen vaikutus organisaatioiden toimintaan. Työelämässä muutosvauhti kiihtyy. Tarvitaan uudenlaista osaamista, johtamista, muutoskyvykkyyttä sekä organisaatio- ja toimintakulttuurin muutosta...
Arvopohjaisen myyntiprosessin kehittäminen osaksi osaamisen johtamista yritys X:ssä
(2020)
Opinnäytetyö on osa Yritys X:n henkilöstön osaamisen kehittämistyötä, jossa on tutkittu myynnin tekemisen nykytilaa. Tarkoituksena on tutkia, selvittää ja luoda arvopohjainen myyntiprosessi tukemaan yrityksen laadukasta asiakaspalvelua...
Digiturvallisuus osaksi henkilöstön työarkea Ammattiopisto Luovissa
(2023)
henkilöstön ja johdon edustajien tarpeet digiturvakoulutukselle ja löytää toimivin tapa koulutuksen järjestämiselle. Lisäksi tehtävänä oli selvittää koulutuksen lisäksi muita keinoja, joilla digiturva saadaan luontevaksi osaksi henkilöstön työarkea...
Working life is constantly changing, especially due to digitalization. The changes in work also require new skills from the personnel of organizations, such as the ability to operate safely in digital environments. The purpose of this thesis was to provide the personnel of Luovi Vocational College with a development plan for digital security competence, which includes digital security training. The assignment was to find ways to develop the digital security skills among the employees in order to improve security at Luovi. The aim of the thesis was to find out the training needs of the personnel and management representatives regarding digital security and to find the most efficient way to organize such training at Luovi. In addition, the thesis aimed at identifying other ways to make digital security a natural part of the personnel's everyday work. The thesis was carried out as a research-based development project, combining a case study and constructive research. The material was collected through an online survey from the personnel, with an online interview with the management representatives, and in the planning workshops held with the experts at Luovi. As a result of the thesis, a com-prehensive, versatile and practical development plan for digital security competence was developed based on the collected material and theoretical knowledge. The results of the thesis can be used in other colleges providing special vocational education. Moreover, they can be applied in all organizations, because technological development has created needs for digital security skills in every work community. To follow up the effectiveness of the development plan, another study could be carried out in a few years. In another follow-up study, the development of the students' digital security skills could be investigated. In educational institutions the digital security skills of the students are also an essential part of the organisation’s security....
Working life is constantly changing, especially due to digitalization. The changes in work also require new skills from the personnel of organizations, such as the ability to operate safely in digital environments. The purpose of this thesis was to provide the personnel of Luovi Vocational College with a development plan for digital security competence, which includes digital security training. The assignment was to find ways to develop the digital security skills among the employees in order to improve security at Luovi. The aim of the thesis was to find out the training needs of the personnel and management representatives regarding digital security and to find the most efficient way to organize such training at Luovi. In addition, the thesis aimed at identifying other ways to make digital security a natural part of the personnel's everyday work. The thesis was carried out as a research-based development project, combining a case study and constructive research. The material was collected through an online survey from the personnel, with an online interview with the management representatives, and in the planning workshops held with the experts at Luovi. As a result of the thesis, a com-prehensive, versatile and practical development plan for digital security competence was developed based on the collected material and theoretical knowledge. The results of the thesis can be used in other colleges providing special vocational education. Moreover, they can be applied in all organizations, because technological development has created needs for digital security skills in every work community. To follow up the effectiveness of the development plan, another study could be carried out in a few years. In another follow-up study, the development of the students' digital security skills could be investigated. In educational institutions the digital security skills of the students are also an essential part of the organisation’s security....
Asiantuntijasta hyväksi esihenkilöksi
(2023)
Johtaminen tämän päivän vuorovaikutteisessa ympäristössä on haasteellista ja uuden esihenkilön on täytettävä monia odotuksia sekä tiimiläisten että työnantajan suunnalta. Johtamistehtävään siirtyminen voi olla yksi elämän haasteellisimmista hetkistä...








